Sectorplan MANAGEMENT PRODUCTIE & DEVELOPMENT - 2023

Sectorplan MANAGEMENT PRODUCTIE & DEVELOPMENT - 2023 Focus Weergave

Missie

GLR is dé innovatieve plek waar studenten zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen voor een loopbaan in de digitale wereld van media, entertainment en technologie. Ons onderwijs, op het snijvlak van technologie en creativiteit, is actueel, sluit aan bij relevante ontwikkelingen en geven we vorm in co-creatie met studenten, bedrijven en alumni. Hierdoor zijn we een betekenisvolle samenwerkingspartner voor professionals in de creatieve industrie en een aantrekkelijke plek om te werken.

Visie

Ons onderwijs sluit aan bij de persoonlijke behoeften en belevingswereld van studenten en leerlingen.

Onze studenten en leerlingen ontwikkelen zich optimaal als persoon en als creatieve, technologische, nieuwsgierige professional.

Ons onderwijs is het resultaat van een goede samenwerking van gedreven professionals.

Het GLR is een waardevolle samenwerkingspartner met een kennispositie en -aanbod die uniek zijn.

Het GLR is een wendbare, lerende en aantrekkelijke organisatie.

Succesbepalende factoren

  • 1) Er is een meer adaptief curriculum en eerste resultaat op maatwerk/flexibiliteit in het programma van studenten.
  • 2) Er is sprake van contextrijk onderwijs.
  • 3) Er is een sterk pedagogisch & didactisch leerklimaat.
  • 4) Er is een actieve kennis- en leercommunity MET/CI.
  • 5) GLR past zich aan aan de interne en externe ontwikkelingen en behoeftes van de markt..

1. Leiderschap

  • SD neemt duidelijkere rol in de aansturing van alle onderwijsgerelateerde zaken ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie
  • Goed onderwijskundig leiderschap blijft de focus binnen het GLR ...
    Resultaat  20 %  30-06-2024 
    Actie
  • Alle leidinggevenden zijn gericht bezig samen met hun onderwijsteam om contacten met het beroepenveld te verstevigen. ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie

3. Management van medewerkers

  • Sterk pedagogisch didactisch klimaat ...
    Resultaat  66 % 
    Actie
  • Medewerkes blijven zich ontwikkelen om wendbaar te blijven voor de toekomst ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie
  • Onderwijsteams zijn op de hoogte en voelen zich verantwoordelijk voor de rendementen van hun opleidingen ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie

5. Management van processen

  • Intakebeleid is afgestemd op onderwijsmodel ...
    Resultaat  50 %  30-06-2024 
    Actie
  • Onderwijs en ondersteunende diensten zijn goed op elkaar afgestemd en gericht op studentsucces ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie
  • Er wordt gewerkt met de PDCA-cyclus en stakeholders worden hierbij betrokken ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie
  • Communicatie verloopt professioneel volgens de juiste informatiekanalen ...
    Resultaat  50 %  30-06-2024 
    Actie

7. Medewerkers

  • Docenten hebben hun kennis en ervaring op het gebied van pedagogiek, didactiek en online onderwijs en hun vakinhoudelijke kennis vergroot.
    Prestatieindicator
  • Medewerkers zijn geïnformeerd over besluiten in de organisatie.
    Prestatieindicator
  • Medewerkers maken actief gebruik van de beschikbare informatiesystemen en processen.
    Prestatieindicator
  • We spreken elkaar aan.
    Prestatieindicator
  • De score medewerkerstevredenheid (MTO) is minimaal 7,3
    Prestatieindicator
  • Het ziekteverzuim (BVE monitor) is afgenomen (max. 5%).
    Prestatieindicator

9. Bestuur en toezichthoudende organen

  • Uit audits/evaluaties blijkt, dat de score 'kwaliteit onderwijs' minimaal voldoende is.
    Prestatieindicator
  • Het strategisch beleidsplan is op alle niveaus het uitgangspunt van de PDCA-cyclus.
    Prestatieindicator
  • Toezichthouders constateren dat de organisatie 'in control' is.
    Prestatieindicator
  • Belangrijke stakeholders zijn op de hoogte en worden uitgenodigd voor bijzondere en opleidingsoverstijgende projecten/events.
    Prestatieindicator

2. Strategie en beleid

  • Binnen de de sector bewaken de SD en TL de ontwikkeling en kwaliteit van de opleiding en de onderwijsteams ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie
  • Instroombeleid VMBO-MBO wordt ontwikkeld ...
    Resultaat  30-06-2024 
    Actie
  • Samenwerking met vakscholen (MET) wordt uitgebreid ...
    Resultaat  50 %  30-06-2024 
    Actie

6. Studenten

  • De studententevredenheid is minimaal 7,4 (JOB)
    Prestatieindicator
  • De tevredenheid over de stage is minimaal 70%.
    Prestatieindicator
  • Studenten ervaren de mogelijkheid tot maatwerk.
    Prestatieindicator
  • Iedere student merkt dat er voldoende aandacht voor hem/haar/die is en krijgt de juiste ondersteuning.
    Prestatieindicator
  • Het jaarresultaat is minimaal conform landelijke Inspectienormering.
    Prestatieindicator
  • Het voortijdig schoolverlaten (VSV) is maximaal 5,5
    Prestatieindicator
  • Het startersrendement / BSA ligt minimaal op de landelijke norm (82%).
    Prestatieindicator
  • Tijdens de opleiding is elke student betrokken bij samenwerkingsprojecten.
    Prestatieindicator

4. Management van middelen

  • Formatie moet worden aangepast aan de maatwerkroutes ...
    Resultaat  15-01-2024 
    Actie
  • Middelen vanuit kwaliteitsagenda worden gericht ingezet
    Actie

8. Beroepenveld

  • De tevredenheid van alumni is minimaal 7,4
    Prestatieindicator
  • Beroepenveld ziet en ervaart ons als kennispartner in het veld van MET/CI.
    Prestatieindicator
  • Beroepenveld wordt actiever betrokken om ons onderwijs te versterken.
    Prestatieindicator
Organisatie Resultaat

Versie: 5.0.6115.0

  • CvB
  • Inspectie
  • MT
  • staf
dag(en)

Door de huidige focus is het laatst bewerkte element niet zichtbaar.

U heeft gekozen om dit door te zetten naar onderliggende plannen, echter hebben deze plannen nog onderliggende niveaus. Wilt u deze ook daarheen doorzetten?

Doorgezette elementen kunnen niet opnieuw worden doorgezet vanuit een matrixjaarplan.
Minimaal: en/of Maximaal:

  • CvB
  • Inspectie
  • MT
  • staf
Even geduld a.u.b.

Numeriek Percentage Euro
Minimaal: en/of Maximaal:
Doorgezette elementen kunnen niet opnieuw worden doorgezet vanuit een matrixjaarplan.

(niet opgegeven) Gewogengemiddelde Gemiddelde Maximum Minimum Som Geen
  • CvB
  • Inspectie
  • MT
  • staf
  • CvB
  • Inspectie
  • MT
  • staf
  • (geen)
Gegevens worden geladen...
Budget   Gemaakt  
Doorgezette elementen kunnen niet opnieuw worden doorgezet vanuit een matrixjaarplan.
Budget   Gemaakt  
 % zwaar onvoldoende onvoldoende matig voldoende goed  zwaar onvoldoende onvoldoende matig voldoende goed  X
Gereed Activiteit Eigenaar Streefdatum Uren
Gemaakt		 Kosten
Gemaakt
Nieuwe activiteit...